{"id":10655,"date":"2025-07-14T12:45:36","date_gmt":"2025-07-14T10:45:36","guid":{"rendered":"https:\/\/pimot.lukasiewicz.gov.pl\/?post_type=oferta_pracy&#038;p=10655"},"modified":"2025-09-01T17:23:57","modified_gmt":"2025-09-01T15:23:57","slug":"ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-starszy-specjalista-kierownik-dzialu-kadr-i-plac","status":"publish","type":"oferta_pracy","link":"https:\/\/old.pimot.eu\/en\/oferta_pracy\/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-starszy-specjalista-kierownik-dzialu-kadr-i-plac\/","title":{"rendered":"Og\u0142oszenie o naborze na stanowisko:  Starszy Specjalista \u2013 Kierownik Dzia\u0142u Kadr i P\u0142ac"},"content":{"rendered":"<p>Szanowni Pa\u0144stwo, zapraszamy do udzia\u0142u w\u00a0rekrutacji!<\/p>\n<p>Sie\u0107 Badawcza \u0141ukasiewicz &#8211; Przemys\u0142owy Instytut Motoryzacji to instytut badawczy wsp\u00f3\u0142tworz\u0105cy trzeci\u0105 najwi\u0119ksz\u0105 sie\u0107 badawcz\u0105 w\u00a0Europie. Przedmiotem dzia\u0142ania Instytutu jest prowadzenie prac naukowo badawczych i\u00a0prac rozwojowych w\u00a0dziedzinie motoryzacji.<\/p>\n<p>Liczba wakat\u00f3w: 1<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zakres obowi\u0105zk\u00f3w:<\/p>\n<ul>\n<li>Zarz\u0105dzanie i koordynowanie dzia\u0142u kadr i p\u0142ac w firmie.<\/li>\n<li>Przygotowywanie oraz wdra\u017canie polityki p\u0142acowej i benefitowej dla pracownik\u00f3w.<\/li>\n<li>Opracowywanie i wdra\u017canie procedur kadrowych oraz dbanie o dokumentacj\u0119 pracownicz\u0105.<\/li>\n<li>wspieranie mened\u017cer\u00f3w w obszarze zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, doradztwo w zakresie polityki HR, rozwi\u0105zywanie z\u0142o\u017conych kwestii kadrowych i wspieranie realizacji cel\u00f3w biznesowych.<\/li>\n<li>optymalizacja proces\u00f3w HR, m.in. identyfikowanie obszar\u00f3w do usprawnie\u0144, wdra\u017canie i doskonalenie proces\u00f3w rekrutacji, onboardingu, rozwoju kadr oraz budowania kultury organizacyjnej.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wymagania:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimum 5-letnie do\u015bwiadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w dziale kadr i p\u0142ac.<\/li>\n<li>Znajomo\u015b\u0107 prawa pracy oraz akt\u00f3w reguluj\u0105cych kwestie wynagrodze\u0144 i \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych.<\/li>\n<li>Umiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania zespo\u0142em i podejmowania decyzji kadrowych.<\/li>\n<li>Do\u015bwiadczenie w prowadzeniu rekrutacji pracownik\u00f3w.<\/li>\n<li>Doskona\u0142e umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne i komunikacyjne.<\/li>\n<li>Dba\u0142o\u015b\u0107 o zachowanie poufno\u015bci i wysok\u0105 etyk\u0119 w pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Oferujemy:<\/p>\n<ul>\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozpocz\u0119cia pracy w godzinach 7:00 \u2013 9:00<\/li>\n<li>Bezp\u0142atne miejsce parkingowe,<\/li>\n<li>Pakiet socjalny (np. karty Medicover sport, dofinansowanie do wypoczynku pracownik\u00f3w, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownik\u00f3w, \u00a0wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),<\/li>\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z\u00a0grupowego ubezpieczenia na \u017cycie oraz atrakcyjnych pakiet\u00f3w medycznych,<\/li>\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju zawodowego (studia, szkolenia),<\/li>\n<li>Dogodn\u0105 lokalizacj\u0119 oraz komfortowe warunki pracy,<\/li>\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju, zdobywania wiedzy i\u00a0nowych do\u015bwiadcze\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Osoby zainteresowane prosimy o\u00a0przesy\u0142anie aplikacji zawieraj\u0105cej CV w\u00a0terminie do 13.08.2025 r. na adres <a href=\"https:\/\/system.erecruiter.pl\/FormTemplates\/RecruitmentForm.aspx?WebID=1f996ed4572e4b7c8b9c31757ad9a67b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/pimot.lukasiewicz.gov.pl\/images\/aplikuj.png\" alt=\"\" width=\"131\" height=\"45\" \/><\/a><\/p>\n<p>KLAUZULA RODO<br \/>\nKlauzula informacyjna dotycz\u0105c\u0105 przetwarzania danych osobowych \u2013 dla zg\u00f3d na wykorzystanie danych do cel\u00f3w kontaktowych w zwi\u0105zku z potencjalnymi rekrutacjami i przekazywaniem informacji o dzia\u0142u jednostek organizacyjnych Sieci Badawczej \u0141ukasiewicz.<\/p>\n<p>Administratorem jest:\u00a0<\/p>\n<p>Dyrektor Sie\u0107 Badawcza \u0141ukasiewicz \u2013 Przemys\u0142owy Instytut Motoryzacji ul. Jagiello\u0144ska 55, 03-301 Warszawa \u00a0<\/p>\n<p>DANE KONTAKTOWE ADMINISTRATORA: <br \/>\nZ administratorem mo\u017cna si\u0119 skontaktowa\u0107 pisemnie na adres siedziby administratora.\u00a0<\/p>\n<p>Administrator wyznaczy\u0142 inspektora ochrony danych, z kt\u00f3rym mo\u017ce si\u0119 Pani \/ Pan skontaktowa\u0107 poprzez email <a href=\"mailto:iod@pimot.lukasiewicz.gov.pl\">iod@pimot.lukasiewicz.gov.pl<\/a>, lub pisemnie na adres siedziby administratora. Z inspektorem ochrony danych mo\u017cna si\u0119 kontaktowa\u0107 we wszystkich sprawach dotycz\u0105cych przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw zwi\u0105zanych z przetwarzaniem danych.\u00a0<\/p>\n<p>Pani\/Pana dane osobowe przetwarzane b\u0119d\u0105 na potrzeby\u00a0 spe\u0142nienia obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy, zapewnienia bezpiecze\u0144stwa i organizacji pracy, na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy (Dz.U. z 1998r. N21, poz.94 z p\u00f3\u017an. zm.).\u00a0<\/p>\n<p>Pani\/Pana dane osobowe mog\u0105 by\u0107 udost\u0119pniane uprawnionym podmiotom, s\u0142u\u017cbom; organom administracji publicznej; s\u0105dom i prokuraturze; komornikom s\u0105dowym; pa\u0144stwowym i samorz\u0105dowym jednostkom organizacyjnym oraz innym podmiotom \u2013 w zakresie niezb\u0119dnym do realizacji zada\u0144 publicznych; osobom i jednostkom organizacyjnym, je\u017celi wyka\u017c\u0105 w tym interes prawny; jednostkom organizacyjnym, w celach badawczych, statystycznych, badania opinii publicznej, je\u017celi po wykorzystaniu dane te zostan\u0105 poddane takiej modyfikacji, kt\u00f3ra nie pozwoli ustali\u0107 to\u017csamo\u015bci os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105; innym osobom i jednostkom organizacyjnym, je\u017celi wyka\u017c\u0105 interes prawny lub faktyczny w otrzymaniu danych, pod warunkiem uzyskania zgody os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105 okre\u015blonych w odr\u0119bnych przepisach.\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH: <br \/>\nprzez czas niezb\u0119dny do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Przys\u0142uguje Pani\/Panu prawo dost\u0119pu do Pani\/Pana danych oraz prawo \u017c\u0105dania ich sprostowania.\u00a0<\/p>\n<p>PRAWA PODMIOT\u00d3W DANYCH<br \/>\nPrzys\u0142uguje Pani\/Panu\u00a0 r\u00f3wnie\u017c prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych z siedzib\u0105 w Warszawie\u00a0 (00-193), ul. Stawki 2, zajmuj\u0105cego si\u0119 ochron\u0105 danych osobowych w Polsce lub organu nadzorczego w kraju cz\u0142onkowskim Pani\/Pana zwyk\u0142ego pobytu, miejsca pracy lub miejsca pope\u0142nienia domniemanego naruszenia. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u017bR\u00d3D\u0141O POCHODZENIA DANYCH OSOBOWYCH:\u00a0 <br \/>\nPani\/Pana dane z CV, kt\u00f3re z\u0142o\u017cy\u0142 Pan\/Pani w ramach procesu rekrutacji. Obowi\u0105zek podania danych osobowych wynika z przepis\u00f3w prawa.<\/p>\n<p>INFORMACJA O PROFILOWANIU I PRZETWARZANIU W SPOS\u00d3B ZAUTOMATYZOWANY:<br \/>\nPani\/pana dane osobowe nie b\u0119d\u0105 przetwarzane w spos\u00f3b zautomatyzowany i nie b\u0119d\u0105 poddawane profilowaniu.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[14],"class_list":["post-10655","oferta_pracy","type-oferta_pracy","status-publish","hentry","category-archiwalne"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.pimot.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/oferta_pracy\/10655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.pimot.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/oferta_pracy"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.pimot.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/oferta_pracy"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.pimot.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pimot.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}