{"id":3630,"date":"2022-09-27T09:19:48","date_gmt":"2022-09-27T07:19:48","guid":{"rendered":"http:\/\/pimot.lukasiewicz.gov.pl\/?post_type=oferta_pracy&#038;p=3630"},"modified":"2022-11-03T16:11:12","modified_gmt":"2022-11-03T15:11:12","slug":"ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-lider-hr","status":"publish","type":"oferta_pracy","link":"https:\/\/old.pimot.eu\/en\/oferta_pracy\/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-lider-hr\/","title":{"rendered":"Og\u0142oszenie o\u00a0naborze na stanowisko: LIDER HR"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"title\">Og\u0142oszenie o\u00a0naborze na stanowisko: LIDER HR<\/h1>\n<div class=\"content\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Szanowni Pa\u0144stwo, zapraszamy do udzia\u0142u w\u00a0rekrutacji!<\/p>\n<p>Sie\u0107 Badawcza \u0141ukasiewicz &#8211; Przemys\u0142owy Instytut Motoryzacji to instytut wsp\u00f3\u0142tworz\u0105cy trzeci\u0105 najwi\u0119ksz\u0105 sie\u0107 badawcz\u0105 w\u00a0Europie. Instytut prowadzi prace badawczo-rozwojowe w\u00a0dziedzinie motoryzacji. W ramach swojej dzia\u0142alno\u015bci Instytut realizuje inwestycje na rzecz utrzymania i\u00a0rozwoju infrastruktury badawczej w\u00a0tym aparatury badawczej i\u00a0pomiarowej.<\/p>\n<p><strong>Zakres obowi\u0105zk\u00f3w:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aktywny udzia\u0142 w\u00a0wewn\u0119trznych projektach prowadzonych przez HR mi\u0119dzy innymi w\u00a0obszarach: rozwoju, szkole\u0144, projektowania system\u00f3w oceny, system\u00f3w wynagrodze\u0144 i\u00a0ich wdro\u017ce\u0144<\/li>\n<li>Wspieranie pracownik\u00f3w i\u00a0manager\u00f3w z\u00a0wybranych dzia\u0142\u00f3w w\u00a0codziennych potrzebach, doradztwo w\u00a0obszarze prawa pracy i\u00a0polityki personalnej<\/li>\n<li>Inicjowanie, opracowywanie i\u00a0wdra\u017canie dzia\u0142a\u0144 z\u00a0zakresu Emloyer Brandingu, kt\u00f3re wespr\u0105 pracodawc\u0119 w\u00a0realizacji dzia\u0142a\u0144 wizerunkowych i\u00a0rekrutacyjnych<\/li>\n<li>Prowadzenie proces\u00f3w rekrutacyjnych<\/li>\n<li>Organizowanie i\u00a0koordynowanie wydarze\u0144 buduj\u0105cych wizerunek pracodawcy oraz wspieraj\u0105cych pozyskiwanie pracownik\u00f3w<\/li>\n<li>Koordynowanie projekt\u00f3w kierowanych do student\u00f3w i\u00a0uczni\u00f3w szk\u00f3\u0142 \u015brednich<\/li>\n<li>Bie\u017c\u0105ce badanie rynku pracy oraz wspieranie manager\u00f3w w\u00a0pozyskiwaniu pracownik\u00f3w we wskazanych obszarach kompetencji<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Nasze wymagania:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimum trzy lata do\u015bwiadczenia na podobnym stanowisku w\u00a0obszarach szkole\u0144, ocen pracowniczych, Emloyer Brandingu, wdro\u017ce\u0144 polityk i\u00a0regulamin\u00f3w HR, projektowaniu program\u00f3w rozwojowych, system\u00f3w wynagradzania, itd.<\/li>\n<li>Wykszta\u0142cenie wy\u017csze<\/li>\n<li>Do\u015bwiadczenie w\u00a0rekrutacji<\/li>\n<li>Do\u015bwiadczenia w\u00a0obszarze budowania marki pracodawcy i\u00a0realizacji kampanii wizerunkowych<\/li>\n<li>Proaktywno\u015b\u0107 w\u00a0podejmowaniu dzia\u0142a\u0144, poszukiwaniu i\u00a0wdra\u017caniu nowych rozwi\u0105za\u0144<\/li>\n<li>Samodzielno\u015b\u0107, dok\u0142adno\u015b\u0107 oraz terminowo\u015b\u0107 w\u00a0wykonywaniu powierzonych zada\u0144<\/li>\n<li>Wysoko rozwini\u0119te zdolno\u015bci komunikacyjne oraz interpersonalne<\/li>\n<li>\u201eLekkie pi\u00f3ro\u201d &#8211; umiej\u0119tno\u015b\u0107 pisania kr\u00f3tkich tekst\u00f3w oraz tworzenia komunikacji firmowej<\/li>\n<li>Znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego na poziomie C1 \u2013 warunek konieczny<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mile widziane:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wykszta\u0142cenie kierunkowe (zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi, psychologia)<\/li>\n<li>Umiej\u0119tno\u015bci analityczne<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Oferujemy:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>elastyczny czas pracy<\/li>\n<li>zatrudnienie na podstawie umowy o\u00a0prac\u0119<\/li>\n<li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju zawodowego (kursy, studia, szkolenia)<\/li>\n<li>udzia\u0142 w\u00a0konferencjach i\u00a0wydarzeniach bran\u017cowych<\/li>\n<li>dogodn\u0105 lokalizacj\u0119 oraz komfortowe warunki pracy<\/li>\n<li>bezp\u0142atne miejsce parkingowe<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Benefity:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>pakiet socjalny &#8211; dofinansowanie do wypoczynku pracownik\u00f3w, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownik\u00f3w, wsparcie finansowe w\u00a0trudnych sytuacjach, dofinansowanie do kart Medicoversport<\/li>\n<li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z\u00a0grupowego ubezpieczenia na \u017cycie w\u00a0korzystnej cenie (odp\u0142atnie)<\/li>\n<li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z\u00a0pakietu opieki medycznej w\u00a0korzystnej cenie (odp\u0142atnie)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Osoby zainteresowane prosimy o\u00a0przesy\u0142anie aplikacji zawieraj\u0105cej CV w\u00a0terminie do 08-10-2022 r. na adres:\u00a0<span id=\"cloak31794\"><a href=\"mailto:praca@pimot.lukasiewicz.gov.pl\">praca@pimot.lukasiewicz.gov.pl<\/a><\/span>\u00a0z\u00a0dopiskiem \u201eLider HR\u201d.<\/p>\n<p>Prosimy o\u00a0zawarcie w\u00a0CV klauzuli:<br \/>\n\u201eWyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb\u0119dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z\u00a0ustaw\u0105 z\u00a0dnia 10 maja 2018 roku o\u00a0ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z\u00a02019, poz. 1781, z\u00a0p\u00f3\u017an. zm.) oraz zgodnie z\u00a0Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i\u00a0Rady (UE) 2016\/679 z\u00a0dnia 27 kwietnia 2016 r. w\u00a0sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w\u00a0zwi\u0105zku z\u00a0przetwarzaniem danych osobowych i\u00a0w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (RODO)\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DODATKOWE INFORMACJE<\/strong><br \/>\nInformujemy, i\u017c skontaktujemy si\u0119 tylko z\u00a0wybranymi Kandydatami.<\/p>\n<p>W zwi\u0105zku z\u00a0zagro\u017ceniem wywo\u0142anym przez SARS-CoV-2 (COVID-19), mo\u017cliwe jest przeprowadzenie kolejnych etap\u00f3w naboru w\u00a0spos\u00f3b zdalny (online) w\u00a0ramach wideokonferencji. Aplikowanie na ww. stanowisko oznacza akceptacj\u0119 takiej formy selekcji kandydat\u00f3w.<\/p>\n<p>Informujemy, \u017ce Administratorem danych jest Sie\u0107 Badawcza \u0141ukasiewicz &#8211; Przemys\u0142owy Instytut Motoryzacji z\u00a0siedzib\u0105 w\u00a0Warszawie przy ul. Jagiello\u0144skiej 55 . Zgodnie z\u00a0art. 50 ust. 4\u00a0 ustawy z\u00a0dnia 21 lutego 2019 r\u00a0o Sieci Badawczej \u0141ukasiewicz (Dz.U. 2020 poz. 2098, z\u00a0p\u00f3\u017an. zm.) informacje o\u00a0kandydatach, kt\u00f3rzy zg\u0142osili si\u0119 do naboru, stanowi\u0105 informacj\u0119 publiczn\u0105 w\u00a0zakresie obj\u0119tym wymaganiami okre\u015blonymi w\u00a0og\u0142oszeniu o\u00a0naborze. Ma Pani\/Pan prawo dost\u0119pu do tre\u015bci swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w\u00a0zakresie okre\u015blonym przepisami ustawy z\u00a0dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz akt\u00f3w wykonawczych jest obowi\u0105zkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[14,12],"class_list":["post-3630","oferta_pracy","type-oferta_pracy","status-publish","hentry","category-archiwalne","category-oferty-pracy"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.pimot.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/oferta_pracy\/3630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.pimot.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/oferta_pracy"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.pimot.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/oferta_pracy"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.pimot.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pimot.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}